先輩の声
田原組への入社を決めた理由
前職の給料面で悩んでいるとき、友人に相談したところ「良い会社」だと紹介してくれたきっかけがあり、田原組への転職を決めました。
給与面だけでなく、入社後に感じた会社の好きなところは、人間関係がとても良く楽しい会社である点です。また、社員の成長を応援してくれる会社であることです。
どんなときにやりがいを感じるか
自分が製作した配管が、現場にキレイに取り付けられた時にこの上ない達成感を感じます。
組み合わせが複雑だったり、角度調整が難しい配管製作が上手くいったときにも一段と成長できたような気持ちになります。
また、入社から数年経ち後輩スタッフもいるなかで上手くチームをまとめられた時にも、また別のやりがいを感じています。
これからの目標は？
まずは親方になること。そして頼りになる存在になること。
そのために、目の前のお仕事からコツコツと経験を積み重ねていきたいと思います。
田原組への入社を決めた理由
小さい頃からモノを作ることが好きで、モノづくりの仕事に就きたいと思っていた時に、経営理念として「ものづくりに情熱を…」と掲げているこの会社に出会い、入社を希望しました。
どんなときにやりがいを感じるか
図面を見て、自分で材料の手配から始め、切断や加工をしながら組み立てていき、一人で完成までもっていけた時にやりがいと喜びを感じます。
大きな声で「できたー！」と喜ぶ…ということはありませんが（まわりで作業しているスタッフがびっくりすると悪いので）、心の中で思いっきりガッツポーズしています。
また、社員同士の距離が近く、助け合い、なんでも相談でき、時には意見がぶつかることもありますが、お互いに信念が一致しているので最終的に笑顔で仕事を終えることができる社風もとても好きです。
これからの目標は？
まだまだ先輩に頼ることが多いので、自分に自信をもち信頼されるスタッフになることです。自分にも後輩が増えてきたので、頼れる先輩になれるよう日々努力したいと思っています。
入社後の会社の印象は？
野崎：入社前は"会社"と聞くと「堅苦しい」とイメージしていましたが、実際に入社してみると若いメンバーが多く、アットホームな雰囲気でとても居心地が良く感じています。
古賀：年齢関係なく社員一人一人の仲が良いです。自身も出席している若手会議などがあり、社員同士で話し合う機会も多くコミュニケーション能力も高められ、人としても成長できる会社だと思います。
入社後、自分自身に変化は感じますか？
野崎：元々人と話すことが得意ではなかったのですが、先輩・後輩など色々な人と話しているうちにどんどん話せるように変わってきたかなと感じています。お仕事をするなかで、技術力はもちろんのこと、コミュニケーション力の向上も大切にしたいと思います。
古賀：物づくりに携わっている職種なので、プライベートの時でも街中の建造物に関心を持つようになりました。世の中に流通している色々な商品も、元を辿っていくと自分の仕事も役に立っているのかなと思うと、嬉しくなりますね。
また、力仕事も多いので筋肉もついてきました！
これからの目標は？
野崎：今以上に先輩方のように上手に仕事ができるようになり、これから入社してくる後輩に今度は自分が手本となれるようになりたいです。
古賀：親方になるのが目標です。その為には日々努力をし、「古賀にこの仕事を任せて良かった！」と思っていただけるようになりたいです。
